מנהל משאבי אנוש: המפתח להצלחה של כל מנהל בעולם העבודה החדש
כתבה של זיו אלרון, פסיכולוג חברתי שותף ב IM.Tec מתוך מגזין קריירה בעיתון כלכליסט. פורסם בתאריך 1.3.2021
כתבה של זיו אלרון, פסיכולוג חברתי שותף ב IM.Tec מתוך מגזין קריירה בעיתון כלכליסט. פורסם בתאריך 1.3.2021
המאמר מציין שבעולם העבודה החדש, ובמיוחד בעבודה מרחוק, מנהלים ישירים משמשים כ'פנים' של הארגון. הם אחראים על שימור מוטיבציה, תחושת שייכות, רווחת העובד ואפיקי צמיחה, תפקידים שנחשבו בעבר לתחומי אחריות של משאבי אנוש.
מנהלים אחראים לשימור המוטיבציה ותחושת השייכות של העובדים. זה כולל דאגה לרווחתם, זיהוי אפיקי צמיחה ועריכת שיחות אישיות להשגת מטרות, במיוחד בהקשר של עבודה מרחוק.
בסביבת עבודה מרחוק, מנהלים ישירים הופכים ל'פנים' העיקריים של הארגון עבור חברי הצוות שלהם. זה מגביר את אחריותם לטיפוח מוטיבציה, שייכות, רווחה ופיתוח מקצועי, ומחייב אותם לאמץ תפקידים דומים לאלו של משאבי אנוש.
