דברו איתנוהפודקאסט שלנו
StartUp Down הוא פודקאסט ניהולי המתמקד באתגרים הארגוניים
ובנקודות הצמיחה של סטארטאפים בשלבים שונים של תהליך ההתפתחות. הפודקאסט עוסק במגוון נושאים עדכניים ורלוונטיים בעולמות הפסיכולוגיה הארגונית, הניהול והפיתוח הארגוני.
האזנה נעימה.
מנחי הפודקאסט
אהד גניאל, מנהל ומייסד
זיו אלרון, פסיכולוג חברתי, יועץ ארגוני ושותף
ברוכים וברוכות הבאים לפודקאסט של חברת הייעוץ אימ.טק.
הפודקאסט שלנו מציע תובנות חדשניות בתחומי ניהול, מנהיגות ותהליכי שינוי.
בפרקים אנחנו משלבים עקרונות ניהול מתקדמים שמותאמים לעולם העבודה החדש, טכניקות מעשיות משיטת אימ, ובעיקר – דוגמאות מהשטח וכלים שימושיים.
הצטרפו אלינו לחוויית למידה מעמיקה ומעשירה. האזנה נעימה!
פרק 71: 'טאלנטים', לגייס מבחוץ או להצמיח מבפנים?
טאלנט הוא מונח או Buzzword מאד רחב שאנחנו שומעים בכל ארגון.
אין סוף לשימוש בו: בתהליכי גיוס, בתוכניות שהחברות מוציאות, אפילו בטייטלים של בעלי תפקידים – Talent Acquisition, Talent Manager, Analyst.
השימוש במונח 'טאלנט' הוא טריקי:
מצד אחד, הוא מייצג את מה שאנחנו שואפים אליו – סטנדרט גבוה, מצוינות, הובלה.
מצד שני הוא אמורפי וקשה מאד להגדיר אותו, לייצר דרכו סטנדרט אחיד, דבר שעלול לייצר לא מעט אתגרים ארגוניים.
- – מה זה באמת 'טאנלט'?
- – מה הקשיים/האתגרים שהמונח הזה טומן בחובו?
- – האם כל אחת ואחד יכולים להיות טאלנטים?
- – איך מגדירים טאנלט?
- – ו…האם כדאי לגייס טאנלטים או להצמיח אותם בארגון?
בפרק הזכרנו גם את פרק 41 על ניהול לאור ערכים.
למי שמעוניין/ת להעביר לנו רעיונות ונושאים להקלטות, הנה הדוא"ל שלנו😊
Welcome@imtec.co.il