תהליך ניהול על פי ערכים

ניהול על פי ערכים בשיטת אימ הוא מודל ניהול חדשני, המאפשר לחברות טכנולוגיות לעצב ולגבש את ה-DNA הארגוני הייחודי שלהן.
באמצעות שיטה זו, צוות היועצים שלנו מסייע לארגון להגדיר את חזון החברה וערכי הליבה ולהטמיע אותם בשגרת הניהול של הצוותים. גישה זו יוצרת תרבות ארגונית יציבה ואחידה, התומכת בחזון ובמטרות החברה, ומהווה שלד ארגוני, שפה והתנהגות המאפשרים למנהלים לקבל החלטות ולפעול ביעילות בהתאם לקצב הצמיחה של הארגון.
בהתבסס על ערכי הליבה, אנו מסייעים בבניית תהליכים המאפשרים שכפול מהיר של התרבות הארגונית בין צוותים ומחלקות – גם בתקופות של גדילה מואצת וגם בעת התפרסות בינלאומית של החברה, תוך התאמה לעבודה רב-תרבותית.