דברו איתנומדידה ושיפור ביצועים בארגון
ארגונים וחברות יכולים להפיק מאנשיהם את הטוב ביותר כאשר מטייבים את תהליך המדידה בצורה נכונה ובריאה, באופן שמחברת את העובדים והמנהלים לתוצרים של עבודתם.
מערך למידה פנים ארגוני (מלפ"א) הינו רעיון מארגן להקמת מערכת מדידה והערכה לשיפור ביצועים בתוך הארגון. ההתחלה היא בגיבוש ומיסוד של מדדי ההצלחה השונים, דרך הטמעתם בשגרת הניהול והעבודה בארגון ועד להפיכתם לכלי מרכזי בשיפור ביצועי הצוותים.
מערכי המדידה והערכה בשיטת אימ נבנים נכון ומדוורים לעובדים ולמנהלים בשיתוף ובשקיפות. באופן זה נוצרת סביבה ארגונית בטוחה וחיובית לשיפור וצמיחה.
תהליכי שיפור ביצועים כוללים
- אפיון הגדרות תפקיד ומדדי הצלחה וביצוע
- הגדרת KPIs צוותים ואישיים
- מיסוד ויישום OKR לצוותים, מחלקות ותהליכים
- בניית תהליכי בקרה ומשוב לשיפור ביצועים
- שילוב כלי ניהול אימ.פקט לקביעת יעדים ולהעצמת עובדים
- ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכי השינוי והשיפור
השירות תואם למגוון רחב של תחומים כגון מחלקות מחקר ופיתוח, מכירות, שירות, ניהול ופרויקטים ועוד.
רוצה לשמוע עוד? פשוט למלא את הטופס וניצור איתך קשר בקרוב!
