"הם מגיעים עם האדרנלין מהמלחמה לשגרה שבה דברים נראים זניחים" – המילואימניקים חוזרים לעבודה

כתבה אליה התראיין זיו אלרון, מייסד שותף ופסיכולוג ארגוני ב IM.Tec. מתוך מדור כלכליסט-טק. פורסם בתאריך 29.12.2023.

איך לקלוט מחדש בארגון את חיילי וחיילות המילואים?

סדנה ייעודית בנושא ריבורדינג לחיילי וחיילות מילואים

הסדנה עוסקת בהענקת כלים ייעודיים לתהליך קליטה מחדש ('ריבורדינג') של חיילי וחיילות המילואים בארגון. הסדנה עוסקת בשני צירים מרכזיים

הציר הרגשי-אישי

  • To Be אל מול To do – אמפתיה והקשבה.
  • איך נוכל לסייע ביציקת משמעות מחדש בתוך העבודה?
  • אילו כלים ניהוליים יוכלו לסייע לנו בהענקת מעטפת רגשית והכלה?
  • נקודות קסם בתהליך הריבורדינג.
 

הציר הארגוני

  • עדכונים ארגוניים ברמת מאקרו ומיקרו.
  • דגשים השלמת פערים מקצועיים.
  • עיגון לו"ז וסדר יום מחודש לחוזר מהמילואים.