עיצוב והטמעת תרבות ארגונית
תהליכי גדילה מהירים של חברות מחייבים בניית תשתית ארגונית איתנה אשר תהווה את הבסיס שיאפשר את המשך צמיחתן הבטוחה והבריאה. הטמעת ערכי הליבה, השפה וההתנהגות בסביבה הארגונית הוא תהליך הדורש מצוותי הניהול להיות במעורבות יומיומית מלאה באירועים המתרחשים בצוותיהם, לתת עליהם את הדעת, להכווין ולשפר.
יועצי אימ.טק מסייעים להגדיר את חזון וערכי הליבה של הארגון וליישמם בשגרת הניהול של צוותי העבודה. באופן זה אנו דואגים לעצב תרבות ארגונית אחידה ויציבה המשרתת את החזון והמטרות של החברה.
הטמעת תרבות ארגונית נעשית באמצעות
- דיוק החזון והערכים של החברה
- התאמת המבנה הארגוני לחזון וערכי החברה
- סדנאות ייעודיות, ליווי מנהלים ו OJT בשגרת העבודה
- הטמעת כלי הניהול של שיטת אימ
- הטמעת עקרונות הניהול של שיטת אימ
- הטמעת שפה והתנהגות המשרתות את החזון, היעדים וערכי הליבה של החברה
תוכן נוסף על תרבות ארגונית
רוצה לשמוע עוד? פשוט למלא את הטופס וניצור איתך קשר בקרוב!
