תהליכי גדילה מהירים של חברות מחייבים בניית תשתית ארגונית איתנה אשר תהווה את הבסיס שיאפשר את המשך צמיחתן הבטוחה והבריאה. הטמעת ערכי הליבה, השפה וההתנהגות בסביבה הארגונית הוא תהליך הדורש מצוותי הניהול להיות במעורבות יומיומית מלאה באירועים המתרחשים בצוותיהם, לתת עליהם את הדעת, להכווין ולשפר.
יועצי אימ.טק מסייעים להגדיר את חזון וערכי הליבה של הארגון וליישמם בשגרת הניהול של צוותי העבודה. באופן זה אנו דואגים לעצב תרבות ארגונית אחידה ויציבה המשרתת את החזון והמטרות של החברה.